アサヒグループは、お客さまに楽しさと感動を提供するオンリーワン企業で
あることをグループのイズムとしています。
それには、すべてのスタッフが常にプロフェッショナルであると意識して
切磋琢磨し、人間性を高める努力が必要です。
この「楽しさ・感動・オンリーワン」には、企業として人として進化し続ける
意志が込められています。
アサヒグループは人材育成に全力投球しています！
人の上に立てる人材となってほしい。
そのためにはパチンコやスロットのプロフェッショナルとしての知識はもと
より、何ごとにも興味を示し、そこから学んだ知識を店舗運営にフィード
バックできる貪欲さが必要です。
また、仲間を思いやり、時に優しく時に厳しく接することのできるよう
人柄や人間性に磨きをかけなければなりません。
他にも、ビジネスパーソンとしての基礎知識やコミュニケーション力、
部下を育成するマネジメント力など様々なスキルも必要となるでしょう。
アサヒグループは、役職別に外部研修を受講したり、スタッフのニーズに
柔軟に対応できる社内研修が充実しているので、社員個人の能力が向上し
やすい環境が整っています。
そうすることで組織力が向上し、結果的にグループの業績アップにつなが
ると信じているからなのです。
また、人材育成と同じように「接客」にも全力投球をしていて、接客力向上の
ためのグループ店舗を横断したプロジェクトや研修にも余念がありません。
あなたに熱意があれば、あなたが成長していける環境がアサヒグループには
あります。
業界の経験、未経験を問わず、可能性にチャレンジしてみたいという方は、
ぜひ、ご応募いただきたいと考えています。
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情熱を持って仕事に取り組んでいます！
2010年に開催された「パチンコ情熱リーグ」で
準優勝を授与しました。
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スタッフインタビュー
